¿Cuánto bruto necesitas para tu neto? De 1.500 a 3.500 € al mes

Las ofertas se negocian en bruto y la vida se paga en neto. Esta tabla traduce en el sentido que nadie publica: el bruto anual que exige cada neto mensual, comunidad a comunidad.

Análisis originalSerie: sueldo por comunidad
30.700–31.400 €bruto para 2.000 € netos al mes, según comunidad
2.400 €de brecha en bruto para 3.500 € netos
12pagas: el neto es mensual
Para llevarte 2.000 € netos al mes necesitas entre 30.700 € brutos (País Vasco) y 31.400 € (Cataluña). A 3.500 € netos, la horquilla se abre hasta 2.400 €: cuanto más ambicioso el neto, más importa dónde se cobra.

Casi todas las tablas salariales responden a la pregunta fácil: cuánto queda de un bruto. Esta responde a la que de verdad se hace quien negocia una oferta o pide una subida: qué bruto anual hay que pedir para llegar a un neto mensual concreto. Cada celda sale de invertir el motor de la calculadora — búsqueda sobre el cálculo completo de IRPF y cotizaciones, no una regla de tres.

La tabla inversa

Neto mensual en 12 pagas; bruto anual redondeado a la centena. En negrita, la comunidad donde ese neto sale más barato en bruto; en cursiva, donde más caro.

Comunidad1.500 €/mes2.000 €/mes2.500 €/mes3.500 €/mes
Andalucía22.200 €31.200 €40.500 €60.800 €
Aragón22.300 €31.300 €40.500 €60.900 €
Asturias22.200 €31.200 €40.500 €61.100 €
Canarias22.100 €31.100 €40.200 €60.500 €
Cantabria22.100 €31.000 €40.100 €60.300 €
Castilla y León22.200 €31.200 €40.300 €60.700 €
Castilla-La Mancha22.300 €31.300 €40.600 €61.000 €
Catalunya22.300 €31.400 €40.900 €61.500 €
Comunidad de Madrid22.000 €30.800 €39.700 €59.700 €
Comunitat Valenciana22.200 €31.100 €40.500 €61.200 €
Extremadura22.000 €31.100 €40.700 €61.900 €
Galicia22.200 €31.100 €40.300 €60.700 €
Illes Balears22.300 €31.300 €40.700 €60.900 €
La Rioja22.000 €30.900 €39.900 €60.200 €
Navarra (foral)20.200 €30.800 €40.100 €60.600 €
País Vasco / Euskadi (foral)21.800 €30.700 €39.600 €59.100 €
Región de Murcia22.200 €31.100 €40.100 €60.300 €

Leer la tabla al revés

La progresividad se nota en los saltos: en Madrid, pasar de 2.000 a 2.500 € netos al mes (6.000 € netos más al año) exige 8.900 € más de bruto, y pasar de 2.500 a 3.500 (12.000 netos) ya cuesta 20.000 de bruto. Cada tramo de ambición es más caro que el anterior — y ese encarecimiento es distinto según la comunidad, porque depende del marginal autonómico en ese punto de la escala.

Supuesto común

Persona soltera, menor de 65 años, sin hijos; rendimientos solo del trabajo; neto anual = mensual × 12.

El método

Búsqueda binaria sobre el motor de la calculadora hasta dar con el bruto cuyo neto coincide con el objetivo; redondeo a 100 €.

Qué no debe concluirse

Con 14 pagas el mismo bruto anual reparte netos mensuales distintos, aunque el total del año no cambia. Son cuotas anuales estimadas, no la retención de una nómina concreta; País Vasco y Navarra usan aproximaciones forales y no se aplican deducciones autonómicas posteriores.

Fuentes y datos

AEAT, Manual práctico de Renta · escalas autonómicas 2026 · haciendas forales (aproximación). Cualquier celda puede comprobarse en la calculadora, que también funciona en modo inverso.

El análisis

La tabla inversa cuenta una historia que la directa esconde: el precio del siguiente escalón. Quien cobra 1.500 € netos y aspira a 2.000 necesita unos 8.800 € más de bruto; quien cobra 2.500 y aspira a 3.500, casi 20.000. No es que Hacienda castigue la ambición — es la progresividad funcionando exactamente como está diseñada, pero contada en la unidad que importa en una negociación: euros brutos que hay que pedir, no porcentajes abstractos.

El matiz territorial es menor de lo que sugiere el debate público en la parte baja de la tabla — 700 € de horquilla para conseguir 2.000 netos — y crece con el objetivo: 2.400 € de diferencia en bruto para retirarse cada mes con 3.500. Dicho de otro modo: el empleado raso puede ignorar la geografía fiscal al negociar; el directivo, no. Y hay una lectura para el empleador que rara vez se hace: contratar el mismo talento a neto pactado cuesta distinto según la comunidad del centro de trabajo — la misma cifra que a un lado de la mesa parece impuesto, al otro es coste laboral.

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